We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Klik hier voor ons Privacy Statement.
JA, IK ACCEPTEER COOKIES

Daniel Seesink (Bewust Zoo!): 'Ondernemers kunnen veel leren van apen'

Profile, Desmet Studio's Amsterdam | Publicatie: 19 mei 2015
PROFILE - Ondernemers kunnen veel leren van apen, zegt ondernemer Daniel Seesink. "De biologie achter ons gedrag is veel bepalender dan je denkt."

Mensen kunnen twee dingen leren van apen. "Mechanismen om te overleven en leiderschap”, zegt Seesink. “Imponeergedrag hoort bijvoorbeeld bij leiderschap. Dat hoort bij een leider, medewerkers moeten daar doorheen leren prikken."

Als mensen zich bewust zijn van het gedrag, dan kunnen ze er beter op ingaan. Seesink neemt directies mee naar de dierentuin, om het gedrag te laten zien.  

Vlooien -  elkaar aanraken, creëert zo een bepaalde band. "De hogere in de rang wordt altijd gevlooid, of aangeraakt. Op de werkvloer betekent dit niet letterlijk aanraken, maar wel meer met elkaar praten", zegt Seesink.

Daniel Seesink

Daniel Seesink Via lezingen en masterclasses laat Daniel Seesink van Bewust Zoo! ondernemers en leidinggevenden leren van het gedrag van apen.

Door (wetenschappelijk verantwoorde) paralellen te trekken met situaties binnen bedrijven en organisaties geeft hij inzicht in wat je op een eenvoudige manier kunt doen om het eigen en andermans gedrag aan te passen aan veranderende omstandigheden.

Bewust Zoo! ontwikkelde ook een digitale tool die de betrokkenheid van medewerkers helpt managen.
Lees meer over Daniel Seesink.