Ondernemer

Bas Beek — CompaNanny

1 interview op 7DTV · 2013

‹ A–Z ›

CompaNanny telt 400 medewerkers en heeft 50% hbo-geschoolden in dienst — ver boven het sectorgemiddelde van 10%. Oprichter Bas Beek wil meer dan kinderopvang: hij mikt op generatieverandering, mogelijk zelfs over de landsgrenzen.

Samenvatting

Bas Beek is oprichter van CompaNanny, een kinderopvangketen die zich onderscheidt door hoog opgeleide medewerkers en doordachte pedagogische filosofieën. Waar de sector draait op 90% mbo'ers, heeft CompaNanny 50% hbo en 10% universitair geschoolden. Die kwaliteit vertaalt zich in concrete methodes zoals de Pikler-filosofie voor baby's en de Reggio-aanpak voor peuters. Beek denkt nadrukkelijk in merktermen: de binnenkant en buitenkant van het bedrijf moeten één zijn. Hij droomt van uitbreiding naar oudere leeftijdsgroepen, mogelijk zelfs ouderenzorg, en sluit internationale groei niet uit. Een investeerder is niet zijn voorkeur, maar hij staat er voor open als dat een strategisch verantwoorde 'giant leap' mogelijk maakt. Zijn drijfveer: generaties veranderen via commercieel ondernemerschap.

Interessante feiten

🎓 CompaNanny heeft 50% hbo-medewerkers tegenover 10% sectorgemiddelde.
📚 CompaNanny gebruikt Pikler- en Reggio-filosofie voor kinderen van 0 tot 4 jaar.
🌍 Bas Beek groeide tot nu toe volledig vanuit eigen cashflow, zonder externe investeerders.

Take-aways

🎓 Investeer in hogere opleidingsniveaus dan de sector vereist — dat versnelt innovatie intern.
🏷️ Bouw een merk van binnenuit: wie je bent moet kloppen met wat je belooft.
🌱 Groei vanuit eigen cashflow geeft vrijheid, maar durf een investeerder te overwegen voor echte sprongen.