Ondernemer

Joas Schutte — Fresh Minds

1 interview op 7DTV · 2021

‹ A–Z ›

Fresh Minds telt nu 30 medewerkers en groeit hard. Het geheim: consultants verdienen tot 70% van hun eigen omzet en kiezen zelf hun opdrachten. Een model dat zelfs doorgewinterde freelancers van 15 jaar overtuigt om in loondienst te stappen.

Samenvatting

Joas Schutte vertelt hoe hij samen met zijn zakenpartner Fresh Minds oprichtte als reactie op wat zij als gebreken zagen in traditionele IT-consultancy. Consultants worden doorgaans autoritair aangestuurd en krijgen opdrachten zonder inspraak. Fresh Minds draait dat om: medewerkers kiezen zelf hun opdrachten, klanten en technologieën. Daarnaast werkt het bedrijf met het Freshlands-model, waarbij tot 70% van de omzet direct naar de consultant gaat bovenop een basisalaris. Verder is er een ongelimiteerd opleidingsbudget. Het concept trekt ook ervaren freelancers aan, zoals Mark Bakker met 15 jaar freelance-ervaring, die behoefte hadden aan een hybride model tussen loondienst en zelfstandigheid.

Interessante feiten

🏢 Joas Schutte (34) richtte Fresh Minds op samen met zijn kompaan (30).
📚 Fresh Minds biedt consultants een ongelimiteerd opleidingsbudget met persoonlijk ontwikkelplan.
💡 Het Freshlands-model is gebaseerd op het Midlands-model, aangepast aan de huidige tijd.

Take-aways

🎯 Geef medewerkers autonomie over hun eigen carrièrepad, dat verhoogt motivatie en prestaties.
💸 Koppel beloning direct aan prestaties zodat medewerkers financieel meeprofiteren van succes.
🔄 Durf bestaande modellen te tweaken en aan te passen aan de wensen van je doelgroep.