Ondernemer

Karin Bosman — Auteurs

1 interview op 7DTV · 2023

‹ A–Z ›

Jaarlijks krijgen 1,7 miljoen Nederlanders te maken met ongewenst gedrag op de werkvloer. Ervaringsdeskundige Karin Bosman weet waarom mensen gemiddeld twee jaar zwijgen. Frank Peters legt uit wat organisaties écht kunnen doen.

Samenvatting

Frank Peters (communicatiestrateg) en Karin Bosman (ervaringsdeskundige en oprichter Report App) spreken over grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Karin deelde zelf twee jaar lang te maken te hebben gehad met grensoverschrijdend gedrag, wat leidde tot uitval. Kern van het gesprek: waarom melden mensen dit zo laat? Schaamte, machtsrelaties en schijnveiligheid spelen een grote rol. Frank benadrukt dat preventie begint bij het integreren van waarden en normen in de organisatiecultuur, niet via regels en sancties maar via open gesprek. Karin stelt dat de situatie in Nederland zorgelijk is, maar dat meer bedrijven serieus werk maken van echte veiligheid in plaats van papieren beleid.

Interessante feiten

🔴 1,7 miljoen mensen ervaren jaarlijks ongewenst gedrag op werk.
⚖️ Grensoverschrijdend gedrag en werkstress is beroepsziekte nummer één.
🛡️ Gedragscodes op papier zonder praktijktoepassing creëren schijnveiligheid.

Take-aways

💬 Integreer bespreekbaarheid van gedrag in dagelijkse communicatie, niet als losstaand taboe-onderwerp.
📄 Beleid op papier zonder praktijktoepassing is schijnveiligheid; medewerkers prikken daar doorheen.
🔍 Grensoverschrijdend gedrag sluipt erin; vroeg signaleren en deëscaleren voorkomt grote schade.