Ondernemer

Diem Do — CodeGorilla

1 interview op 7DTV · 2024

‹ A–Z ›

Een bootcamp van 3 maanden versus 4 jaar regulier onderwijs — CodeGorilla bewijst dat snelheid en maatwerk werken. Oprichter Diem Do helpt atypische talenten aan programmeerwerk bij grote organisaties zoals de Rijksoverheid. Na 5 tot 7 jaar ziet hij zijn oud-studenten op podia staan.

Samenvatting

Diem Do, oprichter van CodeGorilla, vertelt hoe zijn bedrijf atypische talenten — waaronder mensen met autisme, neurodivergentie of een grote afstand tot de arbeidsmarkt — opleidt tot programmeurs via een bootcamp van drie maanden. Waar regulier onderwijs vier jaar duurt, gaat CodeGorilla voor snelheid én maatwerk. Diem beschrijft hoe hij werkgevers overtuigt om mensen zoals Jeroen — briljant in code, maar nerveus in sollicitatiegesprekken — een kans te geven. Hij deelt het verhaal van Esmeralda, een alleenstaande moeder die ondanks zorgtaken de opleiding afrondde en nu als spreker op podia staat. Naast opleiden focust CodeGorilla op het structureel creëren van banen bij IT-bedrijven. Ook reflecteert Diem op de impact van AI, die zijn eigen businessmodel voortdurend uitdaagt.

Interessante feiten

🧠 CodeGorilla leidt neurodivergente en atypische talenten op tot programmeurs.
💼 De meeste cursisten zijn werkloos of hebben afstand tot de arbeidsmarkt.
🏛️ Een vroegere student werd spreker én voorzitter van de Drupal-vereniging.

Take-aways

🔄 Blijf continu je businessmodel herijken — AI-updates kunnen je concept overnight irrelevant maken.
🤝 Overtuig werkgevers met succesverhalen; vooroordelen over 'moeilijke doelgroepen' verdwijnen door bewijs.
🎯 Maak van beperking een kracht: neurodivergent denken levert unieke inzichten op in softwareontwikkeling.