Ondernemer

Farid Tabarki — trendwatcher

1 interview op 7DTV · 2016

‹ A–Z ›

Trendwatcher Farid Tabarki ziet een arbeidsmarkt in vrije val: vaste structuren verdwijnen, de middenlaag verdwijnt als eerste en nieuwe banen komen pas over 5 à 10 jaar terug. Opvallend: 8 van de 10 kwaliteiten die je nodig hebt in de nieuwe samenleving zijn feminien.

Samenvatting

Trendwatcher Farid Tabarki spreekt in dit interview over de 'liquid society': een samenleving waar vaste structuren verdwijnen en talent centraal staat. Hij beschrijft hoe de middenlaag van organisaties, de middenstand en klassieke functies onder druk staan. De toekomst van werk draait volgens hem om het herkennen en inzetten van persoonlijk talent, tijdelijk en flexibel. Het onderwijs loopt achter. Bedrijven die talent niet als asset zien, overleven de transitie niet. Opvallend: in een vloeibare samenleving zijn 8 van de 10 benodigde kwaliteiten feminien van aard, terwijl populistische leiders als Trump en Wilders juist de oude, hiërarchische reflexen vertegenwoordigen.

Interessante feiten

🏗️ De middenlaag van organisaties en winkelstraten verdwijnt als eerste door de vloeibare samenleving.
📚 Nederlands onderwijs scoort goed maar is niet toekomstbestendig door curriculumdenken.
💼 Menselijk talent staat nergens op de balans van een bedrijf, alleen als kostenpost.

Take-aways

🎯 Ken het talent van je medewerkers en zet het actief in als strategisch bedrijfskapitaal.
🔗 Zoek samenwerking buiten je eigen keten voor nieuwe toegevoegde waarde en groeikansen.
⚠️ Nieuwe banen komen pas over 5 à 10 jaar terug, anticipeer nu op die overgangsperiode.