Ondernemer

Hans Scheffer — HelloPrint

1 interview op 7DTV · 2022

‹ A–Z ›

Helloprint heeft 250 medewerkers uit 38 landen, maar geen arbeidsovereenkomst zoals u die kent. Oprichter Hans Scheffer schrapte vakantiedagen, urennormen en regeltjes. Wat overbleef: één A4tje, een handtekening en vertrouwen.

Samenvatting

Hans Scheffer, mede-oprichter van Helloprint, vertelt hoe hij in 2013 een online printplatform opbouwde dat nu actief is in 13 landen met 250 medewerkers uit 38 landen. Kern van het gesprek is zijn radicale kijk op arbeidsrelaties: geen dikke contracten vol regels, maar een simpele samenwerkingsovereenkomst op één A4tje. Geen bijgehouden vakantiedagen, geen vaste werktijden of -locaties. Scheffer gelooft in vertrouwen, dialoog en sturen op wederzijdse verwachtingen in plaats van regels. Het Valencia-kantoor groeide uit tot 160 medewerkers dankzij het aantrekkelijke leefklimaat. Zijn boodschap: professionele mensen hebben geen handboek nodig, maar heldere communicatie en echte vrijheid.

Interessante feiten

🖨️ Helloprint is een printplatform actief in 13 Europese landen zonder eigen drukkerijen.
📄 Helloprint gebruikt een simpele samenwerkingsovereenkomst zonder vakantiedagen of vaste uren.
📊 Medewerkerstevredenheid is een van de belangrijkste KPI's, gemeten elke maand.

Take-aways

📄 Schrap overbodige contractregels: stuur op vertrouwen en wederzijdse verwachtingen, niet op wantrouwen.
📍 Vestigingslocatie bepaalt talentaantrekkingskracht: kies bewust waar je kantoor opent.
📊 Meet medewerkerstevredenheid maandelijks als KPI, net zo serieus als financiële targets.