Ondernemer

Hélène Bogaard — DLA Piper

1 interview op 7DTV · 2019

‹ A–Z ›

Arbeidswetgeving uit 1910 wordt toegepast op Deliveroo-bezorgers en Uber-chauffeurs — en dat wringt. Arbeidsrechtadvocaat Hélène Bogaard legt uit waarom een drempel van 75 euro per uur de toekomst van zzp-bescherming kan bepalen.

Samenvatting

Hélène Bogaard, partner bij DLA Piper, bespreekt in dit interview de verouderde staat van het Nederlandse arbeidsrecht in een snel veranderende economie. Centraal staat het concept 'flexiezekerheid' van een Belgische professor: de verschuiving van vaste banen naar loopbanen binnen een platformeconomie. Aan de hand van de Deliveroo-rechtszaak illustreert ze hoe rechtbanken worstelen met het toepassen van 110 jaar oude wetgeving op moderne arbeidsrelaties. Ze bespreekt drie stromingen in het debat: de situatie laten zoals die is, een inkomensgerelateerde drempel invoeren (75 euro per uur), of een tussencategorie 'workers' creëren zoals in het Verenigd Koninkrijk. Bijzondere aandacht gaat naar de kwetsbare onderkant van de zzp-markt: mensen die gedwongen worden zelfstandige te worden.

Interessante feiten

📜 Nederlandse arbeidswetgeving dateert uit 1910 en is niet aangepast aan platformeconomie.
🚴 Kantonrechter Amsterdam oordeelde dat Deliveroo-bezorger geen werknemer was.
🇬🇧 Verenigd Koninkrijk kent al een tussencategorie 'workers' na Uber-uitspraak.

Take-aways

⚖️ Controleer of zzp-constructies in jouw bedrijf bestand zijn tegen juridische toetsing op gezagsverhouding.
🔮 Bereid je voor op nieuwe wetgeving: een uurtariefdrempel rond 75 euro per uur is serieus in discussie.
🧩 Onderscheid bewust tussen echte zelfstandigen en mensen die feitelijk als werknemer functioneren.