Ondernemer

Marnix Holtzer — DLA Piper

1 interview op 7DTV · 2018

‹ A–Z ›

In de afgelopen 2 jaar is het modieus geworden om individuele bestuurders met ongefundeerde aantijgingen aan te vallen in rechtszalen. Bij de Intergamma-zaak trok de ondernemingskamer een duidelijke grens. Advocaat Marnix Holtzer legt uit waarom dit een groter maatschappelijk probleem is.

Samenvatting

Advocaat Marnix Holtzer van DLA Piper kaart een groeiende trend aan in rechtszalen: procespartijen richten hun pijlen steeds vaker op individuele bestuurders of commissarissen, met ongefundeerde beschuldigingen van belangenverstrengeling of machtsmisbruik. Via de TMG-zaak en de Intergamma-zaak illustreert hij hoe dit persoonlijk karakter de zakelijke kern van juridische procedures ondermijnt. In de Intergamma-zaak reageerde de ondernemingskamer opvallend: de beschikking begon met een expliciete veroordeling van dergelijke aanvallen. Holtzer ziet dit als een maatschappelijk probleem: Nederland heeft goede bestuurders nodig, maar ongefundeerde persoonlijke aanvallen schaden het klimaat waarin zij kunnen functioneren. Hij pleit voor het Rijnlandse model en zakelijke, bewijsbare verwijten in plaats van reputatieschade voor de bühne.

Interessante feiten

⚖️ Ondernemingskamer wijdde speciale overweging aan ongefundeerde persoonlijke aanvallen in Intergamma-zaak.
📰 Bij TMG werden twee bestuurders door commissarissen aan de kant geschoven na biedingsstrijd.
🏛️ Trend van persoonlijke aanvallen verschuift van beursgenoteerde naar niet-genoteerde vennootschappen.

Take-aways

⚖️ Ongefundeerde persoonlijke aanvallen in rechtszaken werken averechts en worden door rechters afgestraft.
🎯 Richt juridische verwijten op het functioneren van organen, niet op individuen zonder bewijs.
🏛️ Goed bestuurlijk klimaat beschermen is ook in het belang van de maatschappij en ondernemingen.