Ondernemer

Joost Eijkens — Cardan Groep

1 interview op 7DTV · 2016

‹ A–Z ›

Joost Eijkens bouwde een bedrijf van 13 vennootschappen en 80 medewerkers, maar zag 7 ervan failliet gaan na één misgelopen aanbesteding. In dit eerlijke gesprek legt hij uit waarom hij zichzelf als enige verantwoordelijke ziet.

Samenvatting

Joost Eijkens, oprichter van de Cardan Groep, praat openhartig over het faillissement van zeven van zijn dertien vennootschappen. De groep hielp mensen aan werk, van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt tot hoogopgeleide academici. Na vijftien succesvolle jaren liep een cruciale aanbesteding in Zuid-Nederland mis, terwijl het bedrijf daar al volledig op had ingezet. Eijkens erkent zelf te laat te hebben ingegrepen en te loyaal te zijn geweest aan zijn medewerkers. Hij wijst niet met de vinger naar banken of andere stakeholders, maar neemt volledige eigen verantwoordelijkheid. Inmiddels werkt hij met partner aan een doorstart via Talentflex, een uitzendbedrijf gericht op internationale hbo- en academische studenten in de regio Zuid.

Interessante feiten

🏗️ Cardan Groep had 13 vennootschappen; 7 gingen failliet, 4 blijven over.
📉 Misgelopen aanbesteding in Zuid-Nederland werd de directe nekslag voor het bedrijf.
🎓 Nieuw bedrijf Talentflex richt zich op hbo- en academische buitenlandse studenten.

Take-aways

⚡ Grijp vroeg in bij financiële problemen; loyaliteit aan personeel mag je niet verblinden.
🎯 Zet nooit alles in op één opdracht of aanbesteding, spreidt je risico's.
🪞 Neem verantwoordelijkheid voor eigen keuzes; externen de schuld geven helpt je niet verder.