Ondernemer

Lara Herpers — Team5pm

1 interview op 7DTV · 2022

‹ A–Z ›

Team5pm groeide in 4 jaar naar bijna 100 medewerkers met een gemiddelde leeftijd van 27. Toch is het ziekteverzuim opvallend laag. Hoe dat kan? HR-lead Lara Herpers legt uit waarom vertrouwen en zorgvuldigheid het geheim zijn.

Samenvatting

Lara Herpers, People & Culture-lead bij het Amsterdamse YouTube-bureau Team5pm, vertelt hoe HR er anders uitziet bij een snel groeiend bureau. In vier jaar groeide het bedrijf naar bijna honderd medewerkers met een gemiddelde leeftijd van 27. Als organisatiepsycholoog bouwt Lara aan een zogeheten trust-based culture: vertrouwen boven controle, zorgvuldigheid boven snelheid. Functieprofielen worden samen mét medewerkers opgesteld, niet top-down opgelegd. Ze waarschuwt voor het generaliseren van jongere generaties en benadrukt dat zowel autonomie als collectiviteit belangrijk zijn. Ondanks de snelle groei en jonge werknemers blijft het ziekteverzuim laag, mede dankzij een intern welzijnsprogramma over stress en mentale gezondheid.

Interessante feiten

🎬 Team5pm is een full service YouTube agency die merken laat groeien op YouTube.
🧠 HR-lead Lara Herpers is van origine organisatiepsycholoog, geen klassieke HR-professional.
📉 Het ziekteverzuim bij Team5pm is opvallend laag, ondanks de snelle groei.

Take-aways

🤝 Bouw aan vertrouwen in plaats van controle: medewerkers presteren beter en voelen zich veiliger.
📋 Stel functieprofielen op mét medewerkers, niet voor hen: zo ontstaan eerlijke verwachtingen.
🌱 Behandel iedere medewerker als individu, niet als generatietype met een standaard aanpak.