Leon Spek — Ondernemer op 7DTV

Interviews op 7DTV

23 november 2023

Leon Spek benadrukt het belang van zorgvuldige selectie in het recruitmentproces.

"Ja, in de huidige markt moet je als recruiter, zeker als wij een nieuwe opdracht krijgen, een nieuwe factuur binnenkrijgen."

Kernlessen

Legt uit hoe zorgvuldige selectie in het recruitmentproces de kwaliteit van je team verbetert.
Legt uit hoe recruiters passieve kandidaten benaderen voor openstaande vacatures.
Deelt strategieën om kandidaten effectief uit hun comfortzone te halen tijdens het sollicitatieproces.
Deelt hoe AI het recruitmentproces kan optimaliseren en versnellen.
Deelt inzichten over het gebruik van AI in recruitment om de menselijke interactie te optimaliseren en de efficiëntie van het wervingsproces te verhogen.

Spring naar

26 oktober 2023

Leon Spek adviseert werkgevers om het recruitmentproces duidelijker te maken voor kandidaten.

"Die zijn 55 plus en die komen toch, ik wil niet zeggen niet aan de baan, maar toch heel lastig aan de baan."

Kernlessen

Legt uit waarom sollicitatieprocedures binnen drie weken moeten worden afgerond voor maximale efficiëntie.
Legt uit hoe lange sollicitatieprocedures kandidaten kunnen afschrikken en waardevolle talenten kunnen verliezen.
Legt uit hoe onduidelijke en lange sollicitatieprocessen werkgevers kunnen kosten door het verliezen van kandidaten.
Deelt hoe werkgevers snel een aanbod moeten doen aan kandidaten zonder onderhandelingen om talent aan te trekken.
Deelt strategieën om het recruitmentproces te optimaliseren en obstakels voor kandidaten te verminderen.

Spring naar

28 september 2023

Boudewijn Graveland zoekt naar voldoening in het bouwen van zijn bedrijf en persoonlijke groei.

"Nou, dan laten we de rugnummers even concreet maken."

Kernlessen

Legt uit hoe onduidelijkheid in het sollicitatieproces talent kan afschrikken en hoe dit te voorkomen is.
Legt uit hoe salaris en arbeidsvoorwaarden boven marktconform kunnen zijn om talent aan te trekken.
Deelt hoe flexibiliteit in werkuren de aantrekkingskracht op kandidaten vergroot.
Deelt zijn visie op het combineren van bedrijfsopbouw met persoonlijke ontwikkeling voor maximale voldoening.
Deelt strategieën voor het aantrekken van toptalent door helderheid in vacatures te waarborgen.

Spring naar

5 september 2023

Leon Spek benadrukt dat senioriteit en salesvaardigheden essentieel zijn om top talent aan te trekken.

"Dus we willen iemand die al zoveel jaar binnen de financiële wereld, of binnen de cloud, of binnen detangering hebben rondgelopen."

Kernlessen

Legt uit hoe werkgevers specifieke ervaring vereisen, waardoor het recruitmentproces uitdagender wordt.
Wijst op de fout van werkgevers om vacatures te plaatsen zonder salarisinformatie en met onnodig lange teksten.
Deelt hoe transparantie over salarissen in vacatures helpt om de juiste kandidaten aan te trekken.
Legt uit hoe te snelle reacties op kandidaten de kans op het vinden van de juiste werknemer vergroten.
Deelt hoe kandidaten hun cv en LinkedIn-profiel consistent houden voor een betrouwbare indruk.

Spring naar