Michiel Muller — Ondernemer op 7DTV

Interviews op 7DTV

15 augustus 2023

Michiel Muller deelt verhalen over uitdagingen bij Picnic.

"...op die manier vind ik A, heel negatief voor die mensen."

Kernlessen

Deelt inzichten over de verwachte groei van banen in de e-commerce sector.
Deelt hoe medewerkers bij Picnic zowel vrienden kunnen maken als een gezin kunnen onderhouden.
Legt uit hoe de groei van e-commerce de perceptie van distributiewerk beïnvloedt.
Deelt dat medewerkers bij Picnic vrij zijn om naar de wc te gaan, ongeacht geruchten.
Deelt hoe samenwerking met Edeka leidt tot verbeterde inkoopstrategieën in Duitsland.

Spring naar

8 juni 2023

Michiel Muller bespreekt het belang van ervaren investeerders die de risico's begrijpen.

"Ik laat even dat software stuk, daar komen we straks misschien wel naar."

Kernlessen

Legt uit hoe PICNIC's groei leidt tot een aanzienlijke behoefte aan financiering.
Deelt hoe PICNIC winstgevend zou zijn bij een stop op groei.
Legt uit waarom investeerders vertrouwen hebben in de groeimogelijkheden van online boodschappen.
Legt uit dat de groei van Picnic onvoorspelbaar is en dat ondernemers geduld moeten hebben om succes te behalen.
Deelt waarom investeerders geduld moeten hebben met de groei van een start-up.

Spring naar

14 maart 2023

Michiel Muller vertelt hoe het idee voor Picnic ontstond tijdens een ontmoeting met Joris en Frederik.

"Je ziet eigenlijk in al die steden waar we starten..."

Kernlessen

Legt uit hoe je investeerders kiest die aansluiten bij jouw risico-appetite en ervaring.
Deelt strategieën voor de succesvolle uitbreiding van Picnic naar nieuwe Duitse steden en de daarbij behorende uitdagingen.
Deelt waarom lokale werknemers cruciaal zijn voor het opbouwen van een sterke bedrijfscultuur en gemeenschapsbanden.
Legt uit hoe je de ervaring van runners kunt verbeteren door hen meer tijd te geven voor bezorgingen.
Deelt hoe constante veranderingen en nieuwe projecten bij Picnic de werkervaring dynamisch en boeiend maken.

Spring naar

20 maart 2018

Michiel Muller bespreekt de intrinsieke motivatie in familiebedrijven en het verschil met beursgenoteerde bedrijven.

"Ik zie wel dat het eigenlijk niet helemaal oké is."

Kernlessen

Deelt de intrinsieke motivatie van familiebedrijven en hoe deze verschilt van beursgenoteerde bedrijven.
Vergelijkt de risico's van werken in een familiebedrijf met de spanning van een trapezeartiest zonder vangnet.
Deelt hoe duurzaamheid en samenwerking met leveranciers de groei van je bedrijf kunnen stimuleren.

Spring naar