Ondernemer

Boy Lokhoff — Healthy Workers

1 interview op 7DTV · 2020

‹ A–Z ›

Healthy Workers haalt €3,5 miljoen op en bedient inmiddels 35 klanten met een platform dat werknemerswelzijn meetbaar maakt. De werkomgeving is volgens oprichter Boy Lokhoff belangrijker geworden dan een leaseauto. Met 15 man personeel en dubbele groeicijfers is de validatiefase voorbij.

Samenvatting

Boy Lokhoff, mede-oprichter van Healthy Workers, legt uit hoe zijn bedrijf werknemerswelzijn meetbaar maakt via een combinatie van een app en gebouwsensoren. Werknemers geven anoniem feedback over temperatuur, akoestiek en luchtkwaliteit; die data wordt gekoppeld aan objectieve meetpunten en gepresenteerd in een managementdashboard. Het platform richt zich op zowel corporate eindgebruikers als vastgoedeigenaren die hun huurders meer willen bieden dan alleen een sleutel. Na een validatiefase telt het bedrijf nu 35 klanten en 15 medewerkers. Er is in drie rondes €3,5 miljoen opgehaald, grotendeels uit de vastgoedwereld. Lokhoff benadrukt dat werknemers betrekken bij de werkomgeving tegenwoordig zwaarder weegt dan een leaseauto.

Interessante feiten

🗓️ Healthy Workers is vier jaar geleden opgericht en nu volop aan het opschalen.
📊 Het platform combineert subjectieve werknemersfeedback met objectieve sensordata uit gebouwen.
💶 Instapprijs is €600 per maand voor 100 gebruikers; gemiddelde klant betaalt €1.500.

Take-aways

🎯 Combineer zachte en harde data: subjectieve beleving plus objectieve meting maakt je product onderscheidend.
🏗️ Kies een distributiestrategie via een gevestigde sector, zoals vastgoed, om sneller te schalen.
🤝 Stap pas in bij klanten die daadwerkelijk iets met de data gaan doen; anders verlies je geloofwaardigheid.