Ondernemer

Engin Celikbas — KesselsKramer

1 interview op 7DTV · 2014

‹ A–Z ›

Al sinds 1998 werkt reclamebureau KesselsKramer vanuit een Amsterdamse kapel met 25 medewerkers. Technologie en internationale groei veranderen hoe het kantoor wordt gebruikt. Hoe houd je als bureau de onderlinge dynamiek levend?

Samenvatting

Engin Celikbas, van reclamebureau KesselsKramer, geeft een rondleiding door hun bijzondere kantoor in een voormalige kapel in Amsterdam. Sinds 1998 werkt het bureau hier, later uitgebreid met een oude hostiebakkerij. Het kantoor telt gemiddeld 25 FTE's en heeft een informele cultuur: geen overdesignd interieur, wel goede bureaustoelen en een kok vier dagen per week. Celikbas legt uit dat de dynamiek in het pand veranderd is door twee factoren: internationalisering van het bedrijf en technologie. Medewerkers reizen meer en werken vaker thuis. In Londen hanteert KesselsKramer een semi-publiek kantoormodel. Als hij opnieuw zou beginnen, zou Celikbas kiezen voor een ruimte waar interactie met het publiek mogelijk is.

Interessante feiten

🏛️ KesselsKramer zit sinds 1998 in een voormalige kapel in Amsterdam.
🌍 In Londen vindt 90% van de meetings plaats bij de klant zelf.
🏠 Thuiswerken neemt toe door betere laptops en internationale reisverplichtingen.

Take-aways

💡 Een bijzondere werkplek trekt talent aan en versterkt de bedrijfscultuur zonder duur design.
🌍 Internationalisering verandert kantoorgebruik: zorg dat thuiswerken en samenwerken in balans blijven.
🤝 Semi-publieke kantoorruimtes creëren interactie met publiek en nieuwe zakelijke kansen.