Ondernemer

Kim Spinder — Auteur

1 interview op 7DTV · 2022

‹ A–Z ›

Tien jaar geleden mislukte Het Nieuwe Werken al bij de Rijksoverheid. Nu, met hybride werken, is er een nieuwe kans. Zelfs Apple kreeg opstand toen het 3 verplichte kantoordagen invoerde. Kim Spinder legt uit waarom teams de sleutel zijn.

Samenvatting

Kim Spinder, consultant en auteur, bespreekt met 7DTV de uitdagingen van hybride werken. Ze tekende tien jaar geleden al bij de Rijksoverheid voor Het Nieuwe Werken, dat in de praktijk mislukte door sturing op aanwezigheid. Nu biedt hybride werken een nieuwe kans, mede doordat corona bewees dat thuiswerken gewoon werkt. Organisaties worstelen echter met de vraag of ze regels moeten opleggen of teams zelf laten bepalen. Spinder pleit voor een teamgerichte aanpak: bespreek samen wat bij jullie past. Haar boek biedt daarvoor een stappenplan. Ze erkent ook dat niet iedereen dezelfde flexibiliteit heeft, zoals medewerkers met fysieke functies.

Interessante feiten

🏛️ Kim Spinder deed Het Nieuwe Werken bij de Rijksoverheid, maar dat mislukte.
📖 Ze schreef het boek Eerste Hulp bij Hybride Werk voor worstelnde organisaties.
🏥 Ze werkt ook voor ziekenhuizen, waar artsen deels op afstand blijken te werken.

Take-aways

🤝 Laat teams zelf hybride afspraken maken, dat werkt beter dan opgelegde regels.
🔍 Breng per functie in kaart welke taken op afstand kunnen en welke niet.
🔄 Experimenteer en pas aan, want elke organisatie heeft een andere optimale werkwijze.