Laurens Simonse gooit het roer om in de HR-wereld: als CEO van Team Rockstars IT zet hij het geluk van zijn medewerkers radicaal voorop. In een krappe arbeidsmarkt blijkt die aanpak goud waard. Ontdek hoe hij zijn mensen als echte rocksterren behandelt én grote namen als Rabobank en ASML aan zich bindt.
Samenvatting
Laurens Simonse, CEO van Team Rockstars IT, plaatst het geluk van zijn medewerkers voorop door hen als rocksterren te behandelen. Dit blijkt effectief te zijn, vooral in de huidige krappe arbeidsmarkt. Het bedrijf werkt met grote klanten zoals Rabobank en ASML en onderscheidt zich door vaste contracten en een focus op welzijn, inclusief initiatieven om eenzaamheid aan te pakken. Simonse benadrukt het belang van transparantie en betrokkenheid, en het bedrijf biedt uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en coaching. Hun unieke benadering heeft geleid tot een hoge retentie en tevredenheid onder medewerkers.