Ondernemer

Maarten de graad — CC Talent

1 interview op 7DTV · 2025

‹ A–Z ›

Maarten de Graad, oprichter van CC.Talent, weet hoe bedrijven hun groei kunnen versnellen ondanks de krapte op de arbeidsmarkt. Met remote teams in de Filippijnen biedt hij een slimme en kosteneffectieve oplossing voor het vinden van tech- en salestalent.

Snel kijken

0:42 Remote teams en communicatie
1:57 Cultuurverschillen
2:52 Kwaliteit en opleidingsniveau in de Filippijnen
3:44 Databeveiliging en klantprocessen
4:45 Ontstaan en groei van CC.Talent
8:07 Klanten & kostenbesparing
10:43 Teambuilding & (maatschappelijke) betrokkenheid
13:40 Opschaling naar nieuwe markten
15:00 Houdbaarheid van het businessmodel
17:32 Groeiambities en uitdagingen

Samenvatting

In deze aflevering deelt Maarten de Graad, oprichter van CC.Talent, zijn visie op het inzetten van remote teams in de Filippijnen. CC.Talent helpt bedrijven bij het overbruggen van schaarste in techtalent en biedt een kosteneffectieve oplossing. Maarten legt uit: "Wij lossen hier de schaarste op en daar het werkprobleem." Met focus op hoogwaardige Tech-professionals en een uitbreiding naar sales en klantenservice biedt CC.Talent maatwerkoplossingen voor diverse sectoren.

Daarnaast bespreekt Maarten hoe cultuurverschillen kunnen bijdragen aan samenwerking en wat CC.Talent doet om een sterke teamcultuur te waarborgen. "Je kunt cultuurverschillen als probleem zien, maar ook als een toevoeging." Maarten deelt ook zijn ervaringen met de uitdagingen en kansen van internationaal ondernemen, van regelgeving tot cultuurverschillen. Met plannen om binnen vijf jaar te groeien naar 1.000 medewerkers, laat Maarten zien hoe ambitie en innovatie samenkomen in zijn aanpak.

Interessante feiten

🌍 De Filippijnen hebben een Amerikaans-geïnspireerd rechtssysteem en cultuur.
💻 85% van CC Talent's medewerkers zijn tech-specialisten met gemiddeld 7+ jaar ervaring.
🔒 CC.Talent is ISO 7001 en 9001 gecertificeerd voor databeveiliging.