Ondernemer

Wendy van Ierschot — VIE People

2 interviews op 7DTV · 2019 – 2024

‹ A–Z ›

Wendy van Ierschot verloor deels haar gezichtsvermogen en moest daardoor afstand doen van haar rol als CEO. Die gedwongen loslating bleek een keerpunt: ze ontdekte wat ze écht goed kan. In deze aflevering vertelt ze hoe HR verandert en hoe je als ondernemer talent wint én behoudt.

Snel kijken

0:41 Visueel gehandicapt zijn
2:11 Afstand nemen van het bedrijf
3:36 Het benutten van eigen talent als CEO
5:03 Liefde voor tech
6:14 Talentmanagement
12:25 Voorbij traditionele arbeidsmarkten kijken
14:03 (werk)Cultuurverschillen
16:48 Het belang van tech voor bedrijven
21:51 Implementatie van tech binnen je bedrijf
24:31 Jongeren & ouderen

Samenvatting

In deze aflevering van 7DTV praat Wendy van Ierschot over haar ervaring met het loslaten van haar rol als CEO van haar eigen bedrijf, na het gedeeltelijk verlies van haar gezichtsvermogen. Ze vertelt hoe dit haar dwong om haar focus te verleggen en meer te richten op wat ze écht goed kan. Wendy zegt: "Ik moest steeds meer afpellen wat ik niet meer kon doen en alleen overhouden waar ik goed in ben." Haar verhaal is een krachtige boodschap voor ondernemers over doorzettingsvermogen en het belang van talentontwikkeling. Verder deelt Wendy haar visie op talentmanagement. Ze legt uit dat werkgevers voorbij traditionele ideeën moeten denken en kijken naar technologie en diversiteit als oplossingen voor het tekort aan talent. Wendy: "De wereld is razendsnel aan het veranderen. Het is tijd om na te denken of we taken ook op een andere manier kunnen organiseren.

Interessante feiten

🔍 Wendy verliest deels haar zicht, wat leidt tot een andere focus in haar werk.
🚀 VIE People helpt snelgroeiende bedrijven op HR-gebied.
💡 Technologie is volgens Wendy essentieel voor talentmanagement.

Take-aways

💪 Accepteer dat je niet alles kunt doen; focus op waar je goed in bent.
🌐 Denk breder over talentmanagement en omarm technologie.
👥 Bouw een band met potentiële werknemers, net zoals met klanten.

Wendy van Ierschot van VIE People legt uit waarom snel groeiende organisaties een sterke HR-visie nodig hebben en hoe zij hen helpt die groei in goede banen te leiden.